Allround HR-adviseur | Parttime

Functieomschrijving

Voor Jansen Hubers Schoonmaaksupporters zijn wij op zoek naar een allround HR  Adviseur. Deze rol combineert strategisch advies met operationele uitvoering — en dat is precies de kracht ervan. Je blijft dicht bij de praktijk en de mensen, waardoor je beleid maakt dat écht werkt. Je adviseert de directie, initieert verbeteringen en vertaalt HR-strategie naar concrete processen.

De organisatie
Jansen-Hubers is een betrokken en nuchter familiebedrijf uit Doetinchem, gespecialiseerd in schoonmaakonderhoud en facilitaire dienstverlening. Met ruim 50 jaar ervaring ondersteunen zij organisaties in onder andere industrie, zorg, onderwijs en kantoren. Onder leiding van directeur Cor Jansen – zoon van de oprichter – groeide het bedrijf uit van een lokale speler tot een sterke regionale partner in Oost- en Midden-Gelderland. Hun schoonsupporters dragen dagelijks bij aan een frisse, veilige en prettige werkomgeving. Transparantie, persoonlijk contact en duurzame relaties staan hierbij centraal.

De functie
Als Allround HR Adviseur ben jij hét centrale HR-aanspreekpunt binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig binnen een klein team van twee collega’s en bent verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen én denkt actief mee over verbeteringen, beleid en professionalisering van de organisatie.

Je schuift aan bij het managementteam (MT) wanneer HR-vraagstukken besproken worden en bent daarin een volwaardige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie: we zoeken een ervaren medior HR-professional die zelfstandig opereert, het HR-vak inhoudelijk beheerst en moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.

Wat ga je doen?

Strategisch & beleidsmatig
Dit is waar jij het verschil maakt. Je denkt mee over de koers en zorgt dat HR bijdraagt aan een toekomstgerichte organisatie:

• Initiëren en actief bijdragen aan de HR-strategie en de vertaling hiervan naar beleid;
• Mede-ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en -instrumenten;
• Leiden van HR-projecten: je bewaakt planning en voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Herinrichten en strakker neerzetten van HR-processen, inclusief het opzetten van een professionele onboarding;
• Actief bijdragen aan de automatiseringsslag (AFAS): verder digitaliseren van HR-processen, rapportages en cycli.

Operationeel & uitvoerend
Jouw nabijheid aan de praktijk maakt je advies sterk. Je weet wat er speelt omdat je er middenin zit:

• Adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsomstandigheden;
• Oppakken van werving & selectie in samenwerking met leidinggevenden;
• Uitvoering geven aan in- en uitdiensttredingsprocedures, mutaties en bijbehorende correspondentie;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Verzuimbegeleiding en contact met de arbodienst;
• Bewaken van een correcte toepassing van HR-beleid, regels en richtlijnen.

Vereisten

Wie zoeken wij?
Je staat stevig in de operatie én hebt de strategische blik om te zien wat slimmer kan. Je bent makkelijk benaderbaar, houdt overzicht en voelt je thuis in een omgeving waar jij het verschil maakt.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, zelfstandige HR-rol;
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, in-/doorstroom en HR-administratie;
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Ervaring met het (her)inrichten van HR-processen en digitalisering van HR;
• Zelfstandig, praktisch en nuchter ingesteld;
• Communicatief sterk, toegankelijk en niet bang om gevraagd én ongevraagd te adviseren.

Wat biedt Jansen-Hubers Schoonmaaksupporters jou?
Bij Jansen-Hubers kom je terecht in een familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer waar je ruimte krijgt om HR goed neer te zetten en waar iedere werkdag voor jou om 8.00 uur begint.

Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende functie voor 24 - 32 uur per week;
• Een passend salaris op basis van jouw ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 5%;
• 26 vakantiedagen;
• Een vrije dag wanneer je verjaardag op een werkdag valt;
• Een prettige, informele werksfeer;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ben jij de Allround HR Adviseur die we zoeken? Solliciteer nu en laat ons zien hoe jouw talenten bijdragen aan het succes van Jansen-Hubers Schoonmaaksupporters.

Wil je graag meer weten over deze functie en Jansen - Hubers Schoonmaaksupporters, neem dan contact op met Jacqueline Middelbrink via 06-82080951 | jmiddelbrink@oostmatch.nl Je mag natuurlijk ook altijd even een appje sturen. Je bent van harte welkom.